该国的第一个案件是“性侵犯和与工作有关的伤

该国的第一个案件是“性侵犯和与工作有关的伤害”，一名妇女恢复了500,000元人民币。酒店威胁要监视。公司：公司的性攻击是他们之间的私人事务。 9月22日，该国的第一个“性侵犯和与工作有关的伤害”的案件向记者透露，9月23日，在蒂安吉因（Jinnan）地区人民法院听到了暂停工资和工资（劳工纠纷）的希望。审判日期仅在他遭到侵犯后两年，而暂停就业和薪水维持期的截止日期为今年9月22日。 “因此，我认为法院的第一个例子已经考虑了许多考虑。” Cui Lili说：“到目前为止，已经积累了258页的证据。劳动仲裁案件要求与工作有关的伤害，没有年假的维护期限，等等。工作与工作相关的暂停，从2025年2月22日至2025年9月22日，薪水为8份。几个月，大约50元。 Cui Lili also told the reporters: "The hotel staff told me that Wang called the hotel and threatened the hotel that you cooperated with Cui Lili to get the monitoring, that I violated my personal privacy. If I wanted to pursue you. Recently, Cui Lili's wife responded to a media interview with" netizens' Persuasion Divorce ", he said:" 99.99% of people will support their lovers.离婚的人说服离婚观看笑话，不言而喻。此前，据报道，2023年9月22日，据报道，该公司的销售总监Cui Lili是Thatask Hangzhou在商务旅行中。在这段时间里，他在参加公司的实际控制攻击（总经理）攻击的业务和性宴会后喝醉了。在经历了分散，疲劳和自我怀疑的时期之后，Cui Lili去了酒店，在那里她碰巧进行了监视，并与酒店值班员工一一交谈以收集证据，回忆起一些细节Day，发现Wang的谎言和可能对她的性攻击，并打电话给她110，打电话给警察打电话110，打电话给警察。审判后，被告王因于2024年4月2日因强奸事实而受到惩罚，并被判处四年监禁。在与工作有关的判决成功之后，库伊·莉莉（Cui Lili）在球场上拍了张照片。由面试官Tappateos于2024年4月18日提供的照片，Cui Lili的公司迫使她以她“不遵守离开系统并无缘无故地退出工作的理由燃烧她”。它开辟了一条漫长的道路，以保护确定与劳动伤害有关的伤害的权利。 2024年12月3日，库伊·莉莉（Cui Lili）收到了天津金南地区人力资源和社会保障局发布的“决定劳动伤害的决定”。 “决定”表明，此事故的损害遵循“工作保险法规”第14（5）条，并属于与工作相关的伤害承认范围S被公认为与工作有关的伤害。由于未能接受与工作相关的伤害确定，该公司于2025年1月提起行政诉讼。202no 3月24日，第5期，The Tianjin Jinnan地区劳工和人事争议委员会已确定该公司已确定该公司的非法终止，并将劳动合同付诸实践，并将继续裁定劳动的付费，并在劳动合同中进行了付费，并在劳动合同中进行了1.1的合同。暂停和工资。这一事件成为中国性攻击的第一个地方，被公认为与工作有关的伤害。该公司还拒绝并提出上诉。同年五月，再次举行了与工作相关的决定。王发布的说明出现在法庭上，但最终结果没有改变。 7月16日，与工作有关的伤害案受到惩罚，该公司的诉讼被拒绝。同年8月11日，超过2个等待的0天，该公司没有上诉，对与劳动伤害有关的案件的“行政判决”最终发生了。 Cui Lili在接受采访时说：与就业有关的损害上诉的判决发生了！我发现我的思维受伤，但该公司不满意，并相信我在商务旅行中受到公司的老板王的性攻击，这是我和他之间的私人事物。如今，工业管理局和商业判断不必哭泣。我总是相信正义总是存在的，但是我只花时间才能使其成为现实。来源|大象新闻 编辑：Wang Zhitao